ネガティブな情報こそ上司に報告しよう

ネガティブな情報こそ上司に報告しよう、と常々思っており、
いつもリーダーに、ネガティブ情報を早めに伝えるように心がけている。
ところが、リーダーは私が上げたネガ情報を部長に伝えていない（と思われる）。
なので、会議の席で私は部長にあれはどうなの？と確認されるのだ。

どうなの？と言われても、事前にリーダーに無理な旨を伝えてあります！
（もちろんただ単に無理というのではなく、事前に検討可能な可能性は
全てつぶした上で、状況を報告しているのです！）
でも、リーダーはそれを上長である、部長に報告せず、
部長が直接私に確認を入れてきた際も、特に現実を伝えず、
曖昧なことばっかり言っています。

さて、私はどうすればよいのでしょう？

①部長に直接現状を報告する
②リーダーと部長に同時に現状を報告する
③リーダーに部長への共有をお願いする

うーん、わからない。
しっかりと報告をしているのに、どうして伝えてくれないのか。。。

という相談を友人から受けていますが、
何かアドバイスを考えてみよう。